تساهم التكنولوجيا في تطوير التدريب من خلال دمجها مع أنظمة التدريب الأخرى وهذا ما تعتمده اكاديمية الشامل.
تبدأ نتائج العمليات الفعالة بقرارات قيادية سليمة تُتخذ قبل مرحلة التنفيذ الميداني.
لذلك توفر اكاديمية الشامل بيئات محاكاة متخصصة على مستوى القيادة تُمكّن القادة من التخطيط والتقييم واتخاذ القرار ضمن إطار تدريبي منظم يشمل:
◈ التخطيط الجيد
◈ تمارين اصدار الأوامر
◈ استخدام و ادارة الموارد
◈ وضع السيناريوهات
◈ استخدام أجهزة المشبهات والمحاكاه التي تخدم تطوير مراكز القيادة وإصدار الأوامر
◈ كيفية تأمين مراكز القيادة
تحتاج القدرات القيادات لمسارات تطويرية متكاملة لضمان وصولها للجاهزية.
وتشمل منظومة تطوير القيادات في أكاديمية الشامل ما يلي:
◈ اعداد الدورات وتنفيذها
◈ تطوير وتنمية قدرات القادة الاصاغر
◈ تطوير وتنمية قدرات القيادات الخط الثاني
◈ استدامة التطوير
تعمل أجهزة المشبهات والمحاكاه وفق اعلى معايير الامن للبيانات والمعلومات:
◈ توافق مع التعليمات الأمنية.
◈ تتوافق مع معايير حماية البيانات.
◈ تدقيق البيانات.
◈ المرافق التدريبية الامنة.
◈ الشركاء المعتمدون والرئيسيون.
◈ البرامج التدريبية الامنة.
◈ استديوهات توفر البيئات المختلفة.
تعمل الأكاديمية حالياً على تطوير وتفعيل قدرات المحاكاة من خلال:
◈ دمج أنظمة المحاكاه.
◈ التدريب العملي.
◈ اعداد مختلف السيناريوهات.
◈ تحليل الأداء.
تعتمد الشامل على التكنولوجيا كوسيلة لتعزيز الأداء والفاعلية التشغيلية، وليس كغاية بحد ذاتها.